我的天

下周一开始的一周半是总公司的绩效考核时间。昨天之前我已经计划，昨天之内就把自己的个人总结给写出来。上午已经开了个头，但是因为开了一个上午的会，所以只是开了个头而已。下午科长就走过来说下周三之前要完成个人总结，因为可能接下来那两天就会进行科室内的批判大会。批判大会这个词如果用在从前，或许还说得过去，但现在的科室就只有5个人。所以不过是开个小会而已。去年的考核，因为没有提前把所有人的稿子要先交到主管领导那里，结果还没开始就被批了一通。我不知道其他人是怎么想的。不就是个读稿子而已，为什么还要把那篇东西打印在一张随便纸上，然后结束了以后才回去加工呢？我是那种一早就把自己的东西整理在对应的表格上。连名字都签好了，只剩下考核日期，考完以后把日期签上。也正是因为他们其实根本没有准备好，所以被领导打回头的时候还有很多工作要做，比如调整格式，也比如修改其中的错别字。错别字和调整格式不是几分钟就能解决的问题。因为那个表格要分两页，除非东西很短，否则必定会存在跨页断行的问题。最后还得双面打印，双面打印这种事，总是很多人打印出来了之后才发现原来不是双面。这些事情的确很简单，但有些人却会一直犯错。领导发脾气很正常，但是在开那个会之前就要我们先把稿子交上去，这个要求比较新。之所以这样，去年领导训我们的时候说他们接受上级领导考核的时候也是先把自己的稿子先交上去的，他都那么做，我们为什么不这么做。他们这么做由来已久，在他没有向我们提出要求之前根本没有这种规定。我们的领导觉得我们没有做到位，大概是因为在我们之前考核那个科室不知道为什么就遵守了这个规定，而在我们之后的那个科室，因为有了我们这里的前车之鉴，所以就没有被打回头准备稿子这一说。

花了一个下午的时间，我把自己的总结写出来了，实际上根本不需要一个下午，但其中有太多的干扰。比如说某个同事一直在跟我说话，虽然我已经没有回答她，但她还是不断地说，我差点就想跟他说，你先不要说，等我写完了再跟我说。如果不是写需要放入档案的年终总结这种东西，我是不会为了1400多字得折腾一个下午。写统计分析那种东西，一个小时2000字以上是再正常不过的，但相对于统计分析来说，我觉得这种个人总结风格和我往常的习惯很不一致，所以才会如此卡顿。不开始的时候不知道该写什么，开始了以后，话题一展开，滔滔不断就来了，但问题是不能写那么多。写了很多以后，回过头来发现某些东西是不能展开的，某些东西也不能写得过于激动，所以卡顿的原因有一路在写，一路在删。写了好多，也删了不少，写完以后还得回过头去继续删减。一年下来，做过什么肯定不是靠这么一篇东西去体现，该做的都做了，该荒废的也已经过去，但这篇东西却是一个逃不掉的步骤。

我提前一个星期完成任务，接下来，在绩效考核之前，又或者是过年放假之前，我几乎没剩什么规定动作了？