我的天

前天晚上单位的领导突然下了条指示说昨天下午一线员工全部休假，周六继续休假，周日早上才正式上班。周六是一个正常的休息日，所以休假是很正常的，但是突然宣布周五下午一线的员工也休假，这让我挺惊讶。里面指定的是一线员工哦，我不是，所以休假与我无关，但是正是因为一线的作业全部停了，所以我也可以把我要做的事全部都在下午完成，不需要纠结到半夜。我在处理着一线的数据，但就因为我不在现场工作，所以我不叫一线员工。怎么区分是不是一线员工呢？年底我们都会有安全奖，但是不知道从哪一年开始，非一线员工的安全奖就只剩下一部分，余下的那些都补贴到一线员工那里，所以既然我们拿安全奖不能拿全额就意味着我不是一线员工。

不知道为什么，领导突然做了个这样的决定，但是估计他有这样的打算已经蓄谋很久了。这周一据说领导都去总公司那里请愿了，可以说是请愿，也可以说是诉求，所以周三的时候总公司也派领导过来了解情况，找了很多个科长去谈话，都是现场一线的科长。接下来就有了前天的事。

是不是一线员工，我个人觉得无所谓，我这个角色必须得了解一线员工，但是我又不能停留在一线员工的那个境界，我必须看得更高更远，同时我也要知道一线员工有什么难处，为难他们就是为难我。我所处的这个位置有点像是领导，但是其实我又彻底不是，所以当我提想法提意见的时候还得考虑应该用什么样的方式。我天生自带发散属性倒不是因为我的专业能力不强，而是不知道从什么时候开始我就意识到问题肯定不只是一个原因造成的，很多东西搅和在一起就很麻烦。很多问题出现了不是一个地方的责任，当局者迷旁观者清，我这个处在十字路口的人往往更容易看到事件的全部，虽然某些细节部分我不可能都清楚。如果有必要的话，我会尽我所能搞清楚全部。只有把事情搞清楚了，才能下一步对症下药。当我这个局外人发现局内人的问题的时候。非常有可能会遇到他们强大阻力，结果发现原来某些问题之所以会发生，是主观人为造成的。无论是客观原因还是主观原因，问题摆在这里就必须解决掉而不是置之不理，放一边、任由时间去冲淡一切肯定不行。有些东西不直接面对，总有一天那会主动跑到你面前骚扰你。与其被动受制，不如一开始的时候就发挥主观能动性，干掉那个问题。我不喜欢被别人牵着鼻子走，但我也不喜欢牵着别人的鼻子走。如果可以的话，我不想跟人打交道，我只想直接跟事打交道，但显然现在我的工作已经不可避免地要求我非与人打交道不可。人生就是这样，你最不想面对的东西你越会撞上，你越想逃避的东西，你越是避无可避。

当一线员工都放假去了，我也搞完了平时得很晚才做得了的工作，接下来整个下午变得有点无所事事，因为领导不在了，平时折腾人的工作也不再生成了，所以居然会感到一种莫名的无聊，就好像是过年之前搞好了一切纯粹等放假时那个状态。