我的天

前两天不知道为什么，我的同事折腾了一整天的公积金。当我顺道看一下那个余额的时候，就在叫她为什么会那么多。她默认我应该比她还要多，因为她已经取过两次。当我打开我的公积金余额的时候，她没话说了。工作至今，我的住房公积金就没有取过，现在我账上的余额只有她总数的一半，为什么会有这么巨大的差别？我们是同一年入职这个单位的。因为学历相当，虽然分在不同的部门，但理论上起点工资应该是一样的。这十几年来，我就只当了个科员，而她当上了科长。从科员到科长的发展过程。估计我们拉大差距的不超过6年。虽然即便是科员级别，加过工资和没加工资也是有差别的，但是那个不至于会那么夸张。十几年的公积金，一倍的差别，这实在让人觉得难以接受。我不知道这个数是多少，这很正常，因为我从来没有关心过别人到底是多少，但她财务管理者，每个月发工资她都很清楚，底大家到手多少钱，税费多少她也必须算清。她就没意识到原来我俩的差距这么明显？

就收入来说这非常的明显，但实际上我们所承担的工作，我们所所承受的压力，以及我们所经历过的事情，跟这两倍的收入成正比吗？这件事情不知道也就算了，知道以后直接会让你什么都不想干。给多少钱就干多少活就对了，但实际上我的良心让我这么干。

所以这两倍的差距到底是怎么来的呢？跟你的姓氏有关，跟你的家族有关，跟你的籍贯有关，跟你的家人有关。现在如果还这样的话，估计会被人举报，上面的人也不敢这么整了，但从前就是这么干的。这个与能力一点关系都没有。除了靠以上所说的那些关系以外，还有一个很重要的因素——运气。当然，运气这种东西是可遇不可求的，但是如果你没有上面的铺垫，运气根本不会落到你头上。入职的时候我被分配到一个专业性很强的科室，而她一开始被分配的是办公室，做了好多年的杂活。直到有一天兼职我们单位的那个会计不再简直，招回来的另外一个会计考公务员也走了，于是会计那个岗位就缺人，缺会计也缺出纳，同时也没有财务的一把手。在天时地利人和的作用之下，这就变成了一条超车专用通道。没有人会过来抢，也没有人敢过来抢。因为财务负责人必须是管理者的心腹，只要他们确定了人选，这是不可动摇的。她走上了这么一条路，而我走的那条路层层阻碍。因为科长没办法晋升库副主任，副科长也就没法上去，副科长动不了，只能增加班长的数量，但是不可能人人都是班长，只要我的那个班组人员不增加，我永远是被管理者。这是一条死胡同。说了无数那么多年职称要和工资挂钩，但是挂到现在依然只是在耍嘴皮子，而当这个即将天亮、快要实施的时候。几年前我被调离我的专业岗位。在我从前的专业岗位上，我有工程师执业资格。但现在这个专业岗位，跟那个东西根本不是一回事。如果要在现在这个岗位上对标支撑，我得从头再来。万一我拿到了以后，你又把我调岗了呢？那个收入是我两倍的人，虽然已经是科长级别，但她只是一个初级职称。

命运就是会开这样的玩笑，当你完全没有意识到这个东西的时候，感觉还好，但是当你明明白白感知到这个存在的时候，你也就只能主动忘却，让那些东西尽量不影响你自己的心情。每当说到要请吃饭的时候，我凭什么去埋单，既然身边有个大老板，就得让她体现价值。