我的天

又是小大一们参加各个组织的时期。记得当年我们班共33人，31人去那个分团委和学生会的面试，那种“热”可以说是一时无两。当然，一说到面试我就是小白之中的小白，所以当年是“两袖清风”。

在这里“混”了一年以后，我觉得当年“精心挑选”出来的“干部”简直就是白痴。别的学院我不知道，但就自己的食品学院来说，他们的领导能力比我还要“小白”。没有预见性，没有为大家服务的心，没有冲劲，做事拖拉，“工作之余”学习成绩好不好我不知道，但他们的工作表现就肯定不好。可以说“不作为”！我应不应该说他们根本就没有作为的本钱呢？

我不知道他们为什么要做学生干部。要那些经验？他们这样散漫的工作态度，有什么经验可言？要提高那些综合测评？他们大多基本的学习成绩根本达不到标准，根本不在可挑选的范围之内，综合测评对他们有什么意义？我觉得他们在浪费他们的时间，也在浪费我们这些被领导者的时间。还记得被他们“领导”的几件事，没有一件我是觉得过得去的，我对他们领导能力我们只能说“惨不忍睹”，不是我们不配合，是他们根本就不知道该怎么manage。神经！

他们唯一胜我的地方就是有“三寸不烂之舌”，于是过各个干部面试的时候就能顺利通过。或者后台特别的坚硬，所以……

挑选出来的人是好的，应该是人才，但我却发现这里的选举出来的都是废物。实干和花俏往往人人都知道该选择什么，但就一个小小的面试，我们的面试官能否就如此的英明？有看透一切的利眼？显然，我们学院上一届的学生干部就没有这些“利眼”！

即使现在请我，用钱聘我我也不会去干那傻事了。那个团队的无能，那个团队的思想落后，那个团队的有眼无珠已经令人够伤心的了，我不要做无能白痴的一员。

如果你是有能力的，我被你领导，我无怨无悔，但如你就空有一张好脸皮，再加一个能言善辩的醉，而没有任何实际工效能力的人，你就休想我会臣服于你。不能忍受自己的上司只有那些花俏的东西，如果那样，那些人绝对不会是我的上司，我宁愿去死。但如果你是有能力，尽管是一方面的实际能力，我又发掘的到的，我一定会死心塌地效忠。

学生干部的招聘又来了，不知道，这次又来些什么“领导”，哼哼，拭目以待！