2023-04
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有集体荣誉感吗

By xrspook @ 8:14:55 归类于: 烂日记

有些数字是非对不可的,这一次搞清楚了,往后就不用迷茫,但有些数字是永远都对不完,因为你跟他们对完这个版本,下一次放出来的时候,居然又是另外一个模式,他们到底是怎么做版本管理的呢?到底自己在用哪一版?到底我已经对过的是哪一版?既然他们根本搞不清自己用的是哪一版,我为什么还得跟他们对呢?因为这一点意义都没有。除非他们已经确定下来我对的那个是不是就是最后那个。一直以来他们都没有中招,是因为他们运气好,没有遇到那个较真的人。如果我是那个检查他们的人,他们早就挂掉了。但是为什么一直以来就没有一个像我这样的人去把他们枪毙呢?我也很想知道这到底是为什么。我出去检查别人的机会不多,但我也遇到过一些牛头不对马嘴的。之所以发生那种事,实际上情况跟我们比较类似,但总的来说别人没有错得我们那么荒谬。别人之所以错了,是因为数据是一个地方出来的,数据是一个人给出去的,但是他给了一些又忘了一些。而那些忘掉的连他自己都没有意识到,但起码他们总的跟分的是对上的。我们是那种总的跟分的对不上。日期跟数据本身对不上,所以到底是什么样的责任心才能做得出这样的事情呢?别人的就比你简单?你做的就是最难的吗?显然不是。但为什么这些事情一再发生?为什么没有下定决心要杜绝这种事情呢?最主要原因是他们根本没有把这个当做一回事。

即便犯错了,也不会扣工资。考虑优秀员工的时候,领导已忘记了这回事。当你有什么小发明小创造或者申请了某个实用新型专利之类的时候,钱照发。我觉得这种最基础的工作都马马虎虎,经常出错,某一天我们这个单位就被人家关掉了,到那个时候还谈什么优秀员工,还谈什么奖金,所有东西都不复存在。现在的人心思不是放在把自己该做的事情做好上面,而是想着怎么上位、怎么捞钱。上位这种事情需要靠天时地利人和,你巴结上面,上面也得受才行,所以上位这种事不是想上就能上,但是捞钱这种事却可以经常性习惯性,什么论文啊专利啊,管他有没有用,反正不用我花钱而且还得给我钱,我为什么不这么干呢?我把心思都放在捞钱上面,那些基础的工作就让别人去做,而某人指定的别人又要继续指定别人,所以最后的工作就是不知道谁在做,做的那个也不知道该怎么做。国有国法,家有家规,之所以会这么混账是因为家规不存啊,或者说没有执行啊,没有震慑力啊。加班的照样加班,出错的照样出错。当然,加班核对不一定就能保证不出错,但出错也不能错在这种这么低级的问题上面。上位捞钱的时候好处是他们自己的,当被别人发现我们这种低级错误的时候丢的脸可不仅仅是他自己。因为他只是一个路人甲,一个代号基层员工的人,所以丢的脸是这个单位的,我们所有人的脸都被他丢了。在这些人的教育里,哪怕有一丝的集体荣誉感让他感到丢人,而且让他觉得让大伙一起丢人这种事很可耻,事情就不会发展到现在这个地步。

跟他们急为他们的这些傻事上火只会伤害到我自己,所以我必须得学会看开。

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