2018-02
28

被加班

By xrspook @ 10:51:09 归类于: 烂日记

昨天晚上九点多看完电影,然后发现单位的作业也停了,所以也就把昨天的数据全部都整了一遍。这样下来需要50分钟,如果我把流程简化,把可以今天才做的事留到今天,可以省15分钟。可想而知,如果所有的这些事早上才做,半个早上就没了,而且所有报数也都不能及时,这就很被动。于是也存在这么一个怪圈,正常上班时间,有些时候我没事干,因为那些时间都花在下班以后了。没人要求我必须得这么干,但只有这样才能让工作更顺畅,而这种顺畅不是对我自己个人而言的,而是对整个单位团队的。上班时间即便没事做,我也只能坐在那里。不能去跑步,也不能玩我的尤克里里。发呆也好,看网页也好,反正就得坐在那里。理论上到下班时间,喜欢干什么就可以干什么,但到那个时候,我却反倒要掏出一个小时来做单位的正经事。也正是因为这样,我觉得我的时间不够花了。遇到这种事情,他们肯定不会给你加班费,但是,也不会光明正大地告诉你,可以做个时间调换,比如说可以早一个小时下班。然后到晚上某个需要你的时候再补回来。在别人眼中,统计从来都是一份闲职。所以如果你提早一个小时下班,别人会觉得非常不爽。因为别人不只要正常上下班,甚至还得轮班加班。我这种每天晚上都加班一小时不只是在工作日,连休息日也一样,因为单位休息日也在作业。

如果单位的整个操作系统和管理系统都靠谱且运行起来,我这个人完全可以废掉。但问题是现在那些系统数据记录还马马虎虎,但是数据的综合利用汇总简直是幼儿园没毕业。数据他们肯定是有的,但是收集回来只是个程序,没有把让它们进行交叉互动。所以,那你的数据就只是一个东西,是孤立的。几乎没有任何汇总可言。即便有些汇总,也是很死板的,只有一个模式。但其实,对我们来说,汇总这种东西不同人有不同的要求。不同时候需要获得的数据不一样。所以,只是一个静态的模板根本不能满足要求。就更不用说连这种静态的模板也不存在。数据在收集的时候,没有没有进行仔细的思考分析,到底这些数据往后可能被怎么用,也正是因为这样,到要汇总的时候就会很头大。到那个时候,需要把数据联动才能满足要求。当然联动如果习惯了也没什么问题。现在我觉得单位最大的问题在于使用的人不觉得这样有问题。他们只是日复一日地拥抱那个痛苦的事实。明明知道自己生活得很艰难,却没想过要想办法改变这个现状,我觉得这是最恐怖的。

中午睡觉的时候在练尤克里里,晚上该睡觉的时候还得花一个小时去处理单位的数据,我觉得整个人都缺觉不好了。

2018-02
22

不一样

By xrspook @ 21:04:41 归类于: 烂日记

外国的生活到底是怎样的,在我看完《孩子你慢慢来》之前,原来我一直都不知道欧洲的生活是怎样的。或者准确来说,应该是欧洲有钱人的生活是怎样的。原来我们一天做作业的时间比他们一个星期加起来还要多。就更不用说我们一周用来上课的时间他们可能要一个月了。在我印象之中,幼儿园的时候,我们也主要在那里玩,不过也会上课,数学课我们觉得很有趣,语文课几乎没有,让我印象深刻的是音乐课,还有就是在六一儿童节之前排练各种节目。而至于外国人的思维跟中国人有多大的不同是我看完《亲爱的安德烈》以后,才有一个初步的了解。一些我们觉得理所当然的事,在他们看来是剥夺了人权,没有自由。但是自由这种事,从来都是得先有个限定条件的。当龙应台谈老人的时候,我觉得我跟她的想法在一定程度上居然是类似的。

“老人,永远饿了吃不下,累了睡不着,坐下去站不起来,站起来忘了去哪,记得的都已不存在,存在的都已不记得。”这段文字对安德烈来说,简直就像恐怖片。就像是妈妈龙应台在吓唬他一样。因为,他从未料想过原来人老去居然是这样的。他所设想的年老完全就是不切实际的童话故事。之所以这样,是因为他从未经历过,当然也就没有了这份本应该具有的担心。而龙应台之所以有这样的看法,因为她妈妈,她身边的人正在经历或已经经历过这些东西。我觉得一定程度上,龙应台会觉得,她的两个儿子活到一定程度以后会觉悟,开始懂得珍惜他们的妈妈,也开始怀念起那些愉快的童年岁月。但显然,20岁左右的安德烈还没有这个感觉。龙应台比我妈小四岁,我跟安德烈应该是同年的。我20岁的时候,还没有明确的那个觉悟,但已经有一点点了。因为我十八岁那年,外公离开了我们,在他离开之前的好长一段时间。我已经体会到了那种东西,因为在他去世之前,已经老人痴呆多年。那种老年必然会经历的悲惨,以及学会开始珍惜身边的人尤其是父母之类的,是在我30岁之后开始的。我不知道如果现在让安德烈继续和龙应台他们的家书,会不会有一些改变。龙应台的《目送》应该是在亲爱的安德烈之后写的,从那里可以看出安德烈跟可能几年前的他相比没变多少。

龙应台在书里不断重复,在外国人的眼中,对待自己的儿子,就只能把他当作是别人。中国传统文化里的爱,你不能表现出来,否则他们就会说你剥夺了他们的自由。我大概也正是因为这样,所以在看欧美电视剧电影多年以后,我反而更能接受邻国印度的电影。因为在个体独立与家庭关系方面,他们和中国人的联系更为密切。虽然语言不一样,文化也不一样。那些根源性的东西,我觉得我们比较相像。我不会像看《亲爱的安德烈》时那般震撼。我觉得相对于其他家长来说,龙应台已经对她的儿子们非常放手。但实际上,儿子们却觉得,母亲仍然专制,觉得母亲不理解他们。作为局外人,我觉得在你觉得别人不理解你的时候,你也没有去理解别人。当他们觉得《音乐之声》完全不可以接受的时候,我觉得他们还太稚嫩。对他们来说,世界非黑则白,没有中间灰色地带。要不那就是他们的菜,否则他们就要剔除掉。接受一些自己原本不能接受的东西是门学问,而且这非常重要。有时我会觉得,安德烈是个被宠坏了的富人孩子。如果他生在一个贫困欧洲人的家庭,情况还会这样吗?

看完龙应台的人生三书以后,我有种恐惧。她这般教育孩子出来的效果我不怎么满意,如果是我,我该怎么做呢?真不知道。

2018-02
16

春节的吃饭问题

By xrspook @ 19:43:10 归类于: 烂日记

昨天的电影票房,我觉得是我观察这么长时间以来最糟糕的,因为估计大家都把钱留到大年初一以及以后再去电影院了,还有一个原因是除夕是一家人去逛花街吃年饭的时间,当然不会孤单地留在电影院里。精神食粮很重要,但是在特殊的节日里,实实在在的食粮比那更重要。所以昨天的国内票房非常可怜,一整天票房排名第一的电影还不到一千万软妹币。看到这个状况,我就想起Secret Superstar在印度选择在排灯节前一天上映是多么糟糕的决定。如果他们的排灯节相当于中国的春节。我们的除夕是什么状况,他们的排灯节前一天大概也是什么状况。要在那个时间上映电影,唯一的解释就是他们想在那一天赚口碑,好让电影在节日里更红火。不是铁杆忠实粉,真心不会在那个时间跑去电影院。通过我在印度电影里的观察我觉得现在的印度人比中国人更注重家庭观念,当然,这只是我个人的感觉,可能实际上不是这样。

中国的过年,有什么神奇的呢?我觉得最惨的估计是那些孤独的人。甚至会有点让人觉得落井下石。因为满大街的商铺到处都可以有的小吃店一律都关门了。因为这样,你可能叫不到外卖,要到外面去吃饭店酒楼也都早早被家庭订满。所以他们的归宿是什么呢?中式的各色麻辣烫,云吞面,北方拉面等等那些平常得不能再平常的东西都没有,估计他们也就只能去洋快餐那里解决填饱肚子的问题。再不然,就自己在家里自己动手。逢年过节,家里的各种聚餐,会让人觉得吃腻了、吃胖了。我们却不会想到那些孤独的人,他们在节日里可能的悲惨生活。他们有钱,他们也有朋友,但是在那些特殊的日子里,那些仿佛都变得毫无是处。节日里最重要的事情是回家,但如果家里就只有一个人呢?换作从前,我肯定不会想到这种事。

我觉得回家不只是到某个地方大家聚在一起吃个饭。回家的时间应该长一点,做的事再多一点。毕竟家里的人为了准备那一顿饭真的张罗了很久。尤其是那些负责做饭的妇女们,从什么菜色,什么价格,什么时候把材料入手,什么时候开始做饭,要先做什么菜……这一切都是学问。但对其他人来说,光是让他们准时到家仿佛都很难。为什么这些不对等的付出,妇女们还会年复一年地欣然接受呢?当然,现在的人如果不想这么干大概就会在外面的酒楼饭店之类的订个房间。但我依然觉得,年饭这种东西,只有在家里吃,才能有那个味道。大概是因为准备那一顿饭的过程很不容易,所以才会有不一样的效果。在外面吃,能比的只是你能给出多少钱,但如果那个钱是在平日消费,肯定会有更好的效果。我为什么要在节日里花更多的钱但所得到的服务却打了个很大的折扣呢?

成长的意义在于你越发能发现身边一些从前你不为意的事。在知道了解他们以后,你自然而然会对生活更加感恩,幸福感就来了。

2018-02
10

不好

By xrspook @ 22:26:18 归类于: 烂日记

人也好狗也好,一定程度上二者是相通的。比如说你跟他们有联系的时候,当你看着他们,他们也会看着你,当你靠近他们,他们甚至会过来用鼻子或口之类的与你接触。相反,如果你叫他们,或者你希望他们看着你的时候,他们却扭转头不看你,这是个很大的问题。有时我会不明白为什么之前我叫她的时候,她会盯着我看的小狗,现在我叫她的时候,她却歪着头,不正面看我。至于另外一只,他从来都处在有点疯狂的状态,所以当我想让他看着我的时候,他却不看我,是正常的。为什么会有这种转变?我不知道,虽然我觉得这种转变不太好。另外一些从前她们是从来不会向我靠近,盯着我看的,但现在她们会那么干了,而且还看得不一般的认真。她看着你,你自然也会看着他,我们在互相宠爱着对方。

今天晚上吃饭的时候外婆早早就吃完了,余下三个人继续吃,但我们吃的时候,外婆没有看着面前的饭菜或者看着我们三个人,而是歪着头,看着门口。我不知道如何形容今天我所看到的东西,但直觉告诉我这是不太正常的。电视机和门口处在相反的方向。按照我的思路,吃完饭理论上是应该盯着电视机看,而不是看着外面什么都没有的门口。看着门口唯一的解释只能是外婆期待着某些东西,或许是某个人的到来。但实际上,除了正在吃饭的我们三个以外,极少外人会过来。另一个解释是外婆已经有点糊涂了,她把门的方向当做是屋里。无论是哪种情况,显然这都不是什么好事。要如何扭转这种局面呢?我觉得其中一个可行的方法是跟她说话,而不是我们三个人自己说自己的,让她只有旁听的份,因为很多时候,我们说的东西她根本不知道是什么意思。

我把新电视买回去的其中一个原因是我希望外婆会被电视吸引过去。那里有变化的图像,也有熟悉的声音,起码会让她不那么孤单,但显然长期以来都没有电视,已经让他习惯了不和那个东西在一起。电视在播,外婆在她自己的世界里。电视也好,其他人的说话也好,仿佛跟她毫无关系。我觉得这种状态很可怜,但是却没什么办法。因为我向来不是那种善于沟通的人,我的家人也几乎没有善于做这种事的。还记得从前,外婆每天都很迷恋电视的时候,每次回去,她都会跟我说某个电视剧的剧情怎么怎么样,以及好不好看。虽然对她来说,电视台播的电视剧她都没有说不好看的,但起码那个时候,她还会给我复述剧情。我没办法回答她好不好看,因为我根本不看那个电视剧。对我来说,看电视几乎就只有看新闻,其它时候我看电视要不是看体育比赛,要不是看纪录片,跟外婆看的电视剧没有任何交集。当我还小,我们还一起看电视剧的时候,记忆之中我们就从来没有交流过电视剧好不好看,也没有评论过中间的剧情如何。大概因为我们心里都知道,如果能坐得下来一直看的话,估计都已经默认我们喜欢那个东西,又或者除了那个选择以外,我们没有其它的了。

以一个局外人的角度去看,这样的状态不好,但是作为一个局内人,我却不知道该如何改变。

2018-01
31

恶不恶心

By xrspook @ 9:45:10 归类于: 烂日记

在工作了以后我才意识到学生时代的测验考试分数说了算是多么的好,因为工作单位给予你的评价根本不基于你做了什么,而只是他们觉得你怎么样。在中国的传统文化中,如果你问别人这个人如何他肯定不会直挺挺地给你点出那个人的缺点是什么,很多时候,他甚至不了解那个人,所以被问的那个人非常有可能会给出一个模棱两可的答案“还行,不错”之类,但如果你让他具体说说优点和缺点,那就实在太难了。一方面是因为他觉得不好意思说,另一方面可能因为他对那个人根本不了解,完全说不上。但有一点,被问问题的那人非常明白让他评价的那个人跟他有什么利益关系,这一点非常重要。其它不知道都不要紧,光凭这一点在做什么选举投票的时候他就知道他这根墙头草该往哪里摆。都说民主选举什么的,一旦这些东西涉及钱钱钱和权权权就会落入了一个那到底和我有没有利益牵连的境地。于是呢,选举就变成了他好有利于我好的,我当然要选,其他人好不好跟我没有半点关系,他们什么状况与我无关。人人都是事不关己高高挂起的状态,再广泛的投票又有什么用。就像印度的选举,为了拉拢选民,选举之前来些什么发电视机是小事,连毒品都能光明正大发放也司空见惯,这样的选举,能选出些什么?!同理,要在单位里步步高升你根本啥都不用做,天天吊儿郎当干应该干的事甚至经常干砸也无所谓,因为最重要的是在有机会和领导同桌的时候机灵地倒茶倒酒,平时一有空就跟同事侃大山拉朋友,最好不时就请他们出去吃饭娱乐消遣什么的,于是呢,到什么选举的时候领导会觉得这人还可以,普通员工会觉得这个人算得上是个“朋友”。呵呵呵,我不知道其他单位什么情况,反正我知道我工作了10年有余的这个国企就这副德行。很看不过眼,但我又非常懒惰安于现状至今没跳槽。

为什么会发上面的牢骚,是因为我昨天找领导签名的时候他跟我说这次的加工资和去年的优秀员工都是他们灵活处理的结果。优秀员工这种事,我想想都觉得恶心,每年被选上的不少人,别说要向他们学习,光是想想他们的行径我就已经一定选择离他们远远的。而去年科室内部的绩效考核的基础数据分数是我亲手汇总出来的,我已经是最高了,你可以说哪怕是这个科室内部最高我也依然可以不给你名额,如果那样,那是你们决策层有问题,跟我没关系,于是这又怎么跟你们灵活处理有关呢?可笑!至于加工资,6年前升为科员以后我就再也没有加过工资,你们觉得这是我的问题,难道你们就完全没有问题?!每两年会有一次晋升晋级的机会,为什么前面两次都没有我?!我的工作有问题?我工作出现的问题跟某些神马优秀员工比起来简直约等于没有。你觉得别人做的事比我多比我好?你们根本没有给我发挥所长的平台,即便我身怀绝技你们也毫不知情、视而不见,难道我天天就要在你们面前像耍杂技一样不间断表演?我根本不是那种人,要我做那事我宁愿你永远都别让我晋升晋级,我显然不是吹水外貌党的。我妈做到退休都只是个车工班的班长,不是因为她技术不够好,也不是因为她的人缘有问题,而是因为已经上去的人背后有人而她没有。我的背后也没人,所以我从来不奢望在国企这种地方会有什么好事发生。如果你真的喜欢我的能力,愿意当我背后隐藏的贵人,能在暗地里帮我灵活处理,我也实在不知道该用什么人情、钱财方面的东西感谢你,但只要你信任我,把我放在个恰当的位置,我肯定可以让他们的工作更顺畅舒服,少操心、不烦心难道他们觉得还不够让他们爽的吗?我们是来打工的,不是来非法敛财的,赤裸裸钱生钱的事我不会干。

每次某领导找我谈话的时候我只会答应,因为一旦说出内心想法,他一定会说得更多。拥有把他的话当作耳边风的能力非常重要。

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