我的天

大学老师通常是那种上完课然后就可以彻底消失的人。学生学得怎样好像跟他们一点关系都没有，如果考试的时候学生不及格，平时上课点名又不在，作业也做得不咋的，最后这门课会不及格，结果就是重修。当重修的课补考多次依然不及格，又或者是到最后时刻重修的课还没过，学分达不到要求，那么就可能无法毕业，连结业证书都没有。所以大学考核老师的到底是什么呢？是他们自己的研究成果吗？是他所带的那些本科生以及研究生的研究成果吗？跟他上的那些必修课或者专业课完全没有关系吗？教大一大二基础课的大学老师到底除了上课，他们还有没有自己的研究项目呢？或者说他们其实是不是也要带毕业生的各种设计或者实验？华农没有体育学院这东西，所以大概那里的体育老师没有带毕业生完成各种任务的需要。

小学以及中学老师的考核跟学生的成绩很有关系吗？跟他们能不能获得某些职称有关系？学生的成绩跟他们的年终绩效有关系？从一个普通老师晋升为校长之类的管理人员，我感觉不完全跟那个老师带的学生成绩好有关。一个学校的老师那么多，但学校的最高领导人也就那几个，但大家年龄都差不多，那个人上去了就意味着你永远都没有机会。但是话又说回来，那些立志要当老师的想到有一天自己会成为校长，完全脱离了教学本身吗？甚至最后还能更上一层楼，不仅仅是当了校长，而且还当了教育集团的董事长又或者是升官到了某些教育局当领导。当这些事情发生的时候，肯定完全阻止不了，但他们在做这个选择的时候有没有犹豫过呢？如果他们一开始就想到会这样的话，为什么当年他们不考取公务员，而选择做老师呢？

如果再给我一次机会，我依然不会选择做老师，但是我会选择去做医生。科学家和医生都是我喜欢的职业，至今依然如此。10多年来的工作经历告诉我，即便在一个貌似没有大风大浪的企业里，即便好像理论上你应该可以在某个岗位过一辈子，但实际上依然没有人能做这种保证。因为会有轮岗这种事情发生。对一个专业人员来说，对一个研究员来说，对一个医生来说，尤其是已经干了好多年的人来说。轮岗是不是否定了之前的所有专业技能呢？一个当了10年外科医生的人，突然转去内科，的确基本功底还是在的，但是那10年里积累的经验，仿佛变得一文不值了。我觉得医院估计不会干这种事，但是在一个企业就会这样，他们会告诉你关键岗位的人不能长时间待在一个地方。如果那是个领导，轮岗没什么，很正常，但如果那是个基层人员，我干了10年都是同样的事情，你叫我轮岗了，我那10年算是白过了吗？因为所有事情又得从零开始慢慢积累。在原始的岗位，你是专业技术人员，但是换了一个彻底不一样的岗位，你什么都不是。这个单位吹了好多年，说工资要跟专业技术等级挂钩，但至今仍没未实现，在还没实施之前把人轮岗了，那么本来专业对口的那些职称又或者证书算什么呢？算一场梦吗？

人生就是这么可笑。

昨天开始接触专业技术人员工程师申报审核的各种表格。简直恶心到极点，审核表好像一共有9个，其中一个，还有16页那么长。有一个表格是需要用A3纸打印的，初级也就是助理工程师需要10份，中级工程师需要15份，高级工程师需要25份。那个东西评审组的人人手一份，评审的时候就主要根据那个打分决定申请人的命运。所以简单来说，那一份A3纸打印出来的大表就是所有其它评审表的汇总、一个精华。如果把这比喻成一个科技论文的话，那个就是摘要。那既然已经有这么重要的东西，评审组的人就不会一个一个的把你的所有资料都去查看都去核对都去研究到底这篇文章是不是真的，这个项目是不是真的并非杜撰。那些N份表格实际上是把某些资料一次又一次地以同样的方式，不同的格式输出，这有什么意义呢！按照不完全统计，光是论文，起码，要在不同的表里填3次以上，这有必要吗？现在都大数据云时代了，这些东西我觉得，本应不再需要这般一次又一次的重复输出。首先是非常的浪费纸，其次是在浪费人力物力。这里面一些表的某些内容我觉得不知道该怎么填，但那个表格里也没有填表说明，更加没有另外一份文详细的说明讲明白里面的东西该如何理解。如果，不是去过去年的轻工的继续教育培训班，我肯定不会知道办学模式，填的是全日制，而昨天的表格里除了办学模式还有一个学制，学制填写的应该是四年制之类的东西。制表人觉得大家肯定都会填这些东西，但填表的人却完全get不到制表人的意图。这种事情经常会在表格里发生，比如说，论文相关信息需要填写刊号，到底是ISSN还是CN号呢？还是两个都要填？如果那个专业文献是合格的话，无论你从哪个号去查都肯定都能查到，如果那是一个假货我填100个也没用。

轻工的网站上说，今年的专业技术人员申报全部通过网站，但实际上，现在的那个申报系统处于瘫痪状态，个人用户无法注册，网站说个人用户要7月20号以后才开放注册。亲，轻工你那个文是7月1号发出来的，但是一直以来，那个网站却处于宕机状态，这什么意思？这个专业吗？这么不专业的事情出现在专业技术人员的评审的时候，我真的不知道，技术含量在哪里，我真的不知道，他们评出来的那些专业到底有多么的专业。

今年的工程师申报取消了以前对职称英语和计算机模块的要求，新的那个文件是2015年9月发出来的。职称英语可以说是我从高中开始，所有英语考试里面最简单的。专业技术人员的计算机模块考试只要你懂计算机基本操作，即便你不看书也不做练习，拿60分也应该没问题。这么简单到爆的门槛都要去掉的话，我真想不明白，到底这个工程师的评审要把难度卡在什么上面。难道说，就看你花了多少钱买通了多少关系，在政府或者行业的那些所谓评比里拿到什么奖项。离开学校以后，再也不需要经常考试，然后我才发现原来考试才是最公平。取消英语和计算机门槛大概是那些人认为现在的年轻人那两方面都已经很强了，只要是读过书的，要通过那两项考试易如反掌，但实际上，情况并不这样。就我们旁边的某个单位，他们买了一大批进口仪器设备，但他们却不会用，首先可能是仪器的工程师还没过来调试或者培训之类，但肯定仪器会配备详尽的说明书。被告知，那些说明书全部都是英文的，他们看不懂。我那个去！说明书里面的英文是最简单最容易理解的，因为外国人写的说明书是要让完全不懂的人都能看懂，知道该怎么用。他们却说他们看不懂。要这些人来干嘛呢？！如果你要招这些人的话你就不应该买进口的仪器你就应该买他们看得懂国产仪器，但到了那个时候这些人可能又会说我不是学这个专业的，这些仪器不会用。这些人和这些东西碰在一起完全没有火花可言，他们根本就是在浪费纳税人的钱！职称英语的考试并不能让这些人有什么长进。因为既然他们能完成大学课程，他们应该是应试的高手，但在实际工作中，这些人却是不折不扣的混蛋。工程师是什么？如果你只能应付你的工作，你没有长远的目光让你的工作有所发展有所长进，做到与时俱进，把最现代的科学技术融进去的话，你算个鸟屁工程师！

这篇blog是我早餐前开着流量边散步边说出来的。20分钟用了大概10MB的流量，可以接受。

还说会放晴两天，结果是今天早上已经几乎没什么阳光，甚至开始偶有地下雨了。我一直默认17号凌晨在迪卡侬买的两件99元羽绒服会从东莞仓库发出，那么只要发货，第二天就能到。但直到今天早上我先下单的那件才显示发货，而且是从江苏发出！想死的心都有了，我觉得阴冷的寒潮会比衣服来得早。换个说法，如果那件衣服是从东莞仓库且17号傍晚就发货的话，衣服我现在肯定已经穿在身上，因为昨天中午就应该到了。迪卡侬天猫旗舰店的东西是个奇葩！最开始只有江苏仓库，当时用的都是顺丰，无论东西多少都是一个物流费，但看着顺丰的信息明明到了东莞且明明已经说派送成功了但实际上还是得第二天才到，从那时开始我知道了快递公司有伪造派送完成的勾当，而那种事在迪卡侬发的顺丰快递里尤为明显。大概从2015年开始，迪卡侬全国变成了有3个仓库，一个在河北一个在江苏一个在东莞。通常来说东莞仓库的东西能满足我的需求，但近几次估计是我瞄准的都是特价清仓，所以都从江苏发出。东莞仓出的东西，虽然听上去是同城，但通常也是今天发货明天到，但无论怎么说，肯定要比江苏发货快。但是呢，自从全国有3个仓库发货以后迪卡侬的快递就从用顺丰变成用圆通了。如果路途近了的确顺丰和圆通差别不大，但心理上总会觉得使用的快递掉了一个档次。

中午吃饭的时候收到个短信，通常那意味着圆通的快递到了，或者是招商银行的理财业务。掏出手机一看，果然是圆通！但是我明明今天早上看迪卡侬的衣服才刚从江苏发货，一个小时多前才被揽收啊！该不是又是乱写的物流号码吧…… 中午屁颠屁颠地去门口保安室拿东西。本子登记上的确有我的快件，但到了放快件的地方，没有衣服大小的东西啊！幸好今天快件不多，所以我也不管形状大小都看看名字。我的圆通快件是一个信封！我的第一反应是好失望，第二个反应这是啥啊？！当我把信封翻过来，上面写着广东轻工业协会，我懂了！昨天下午我发了个电子邮件给轻工继续教育，问他们为什么还不给我继续教育的完成证明，他们回复说今天就给我寄来，果然厉害！广州发货今天中午到东莞了！这意味着他们估计是昨天收到我催促的电子邮件后就已经准备好材料，在下午下班之前就已经让圆通的过去收件。如果今早才广州收件的话中午绝对到不了我这里。虽然呢，广州中心城区到我这里如果不塞车的话2小时之内就可以了，但快递不走高速，快递的路线也不是点对点的直线。轻工 的继续教育是神马玩意？那根本就是用钱去红果果地买学时！定价还比公选课和个人选修课高很多，而且不讲价！！！！！！

今天下午我开始把资料整理上传到广东省专业技术人员继续教育管理系统，但手贱地把其中一个30个学时的“专业科目”错选成了“个人选修科目”！这本质上没有问题，但之前说过，轻工的继续教育要价特高！其它继续教育网站比他们低多了，我把贵价的东西贱卖，这意味着我又要重新修一次贵价课才能修够我专业课的学时！同样要命的还有那一年的个人选修课我已经修完了，也就是无端端就多花了600元！简直就是神经病！！！！！在我的层面是没有退路了，但现在流程在单位审核，只要单位审核的人把我的那份资料退回来，我是可以修改纠正的。但现在的问题是，天知道总公司那些高高在上的负责审核的人到底在我向他们提出请求后有没有做正确的操作。

忐忑不安，各种放不下心。

我对自己的要求不低，所以如果真的是我有心去做某事的话，出来的结果通常都会让别人满意（能力以外的事除外）。这是对自己的鞭策，也是对别人的尊重。对自己的事无所谓，对别人的事更加是得过且过，这些日子真的如想象中那么好过吗？每天都被别人盯着你，在你背后所三道四难道那很好玩？！我觉得那完全就是偷鸡不成反亏本。今天一早我把关于专业技术人员继续教育的法规条例中和个人及单位相关的内容进行了着重标识、把继续教育的费用（包括公选课、专业课和必修课）列了出来，然后把东西直接交到了单位最大的领导那里。那份资料顺带包括我们单位的规章制度。可笑的是法律法规中明确规定专业技术人员进行继续教育是强制性的，但我们的规章制度里却完全没有体现出这个。做事的时候，规章制度上没有你也得去做，但说到费用需要单位支付的时候，他们总拿规章制度上没有那个条目来跟你说没门。制度是死的，人是活的，无论人还是物都必须与时俱进。从前我们的规章制度基本上都是东拼西凑抄别人的，完全就是不经大脑的复制粘贴再改改格式和序号。你抄我的，我抄他的，大家互抄，当然只会把历史的东西不体系不完全地延续下来，没有人会与时俱进地区了解最新的法律法规然后变通改进。有些权利我们其实是有的，但我们不知道我们有，单位也不知道那是他们的义务，最终导致条款归条款，是文书上的东西，但实际执行的时候是神马浮云。我庆幸的是我们最大的领导算是开明的了，数月前他找我谈话的时候我提起过这个，但后续我没去研究我们单位的规章制度，因为印象中那根本没有。上周五他路过看到我们在一楼贴薄膜的时候又提起了一下，刚好碰上我周六去继续教育，继续教育的时候就发了一本制度汇编的书，书里列出了白纸黑字的个人权利和单位义务的条款我才终于知道了有这回事！迅雷不及掩耳地，今天我就把我所知道的完整地呈交给了大领导，我挺佩服自己的高效，但如果不是这样，难道我明知有这种事也任由自己的钱白白流走吗？！如果每个员工都像我这般工作，这个单位的状态绝对不会是现在这副模样。

昨天中午和妈去了迪卡侬以后下午去了我一直都很想去的Little India吃88元的双人团购印度餐。大概1个月前我已经有这个打算了，但打算归打算，一直没找到机会，昨天终于抓住了！妈问我要去哪里吃。我们昨天去的是夏滘的迪卡侬，我先在大众点评里看了一圈，附近没什么爱的，于是就提出去五羊新城的小印度，妈妈一口答应。唯一不确定的只是现在是广交会期间，天知道他们用不用团购券。因为很多商家都会临时取消，即便团购说明上没写。我跟我妈说，去到那里，跟服务员确定可以后再买团购，实际上在五羊新村站下公交车时我就已经开始买团购券了。公交站里那家餐馆只有几百米，但我也已经完成了。第一次吃印度菜，感觉这家的口味真经过改良，偏淡，如果是完全正宗的，我们估计会被辣死呛死。都很好，我都喜欢。最赞的我觉得是咖喱茄子和马铃薯。传说中的咖喱羊骨变成了咖喱鸡，我也懒得争辩了，反正那个鸡挺嫩的，我没意见，每一口都是肉没有骨头，很好！一开始的餐前脆饼脆薄得超神奇！黄油烤饼很好，但我觉得自己在家里用平底锅做的也不错。如果我有烘箱，我也能做出他们的效果！印度黄饭好神奇，印度的米比我们的长很多，长径比估计是我们的2倍。一顿吃完了，离开的时候才顺手拿走他们放在门口的餐单（给他们团购号，他们连餐牌都不拿来了），才知道为什么汤和饭都是黄色的，却不感觉有姜黄味。原来啊！人家用的是藏红花！！！这顿印度餐我挺满意的，淀粉很多，肉类不多，那些无肉不欢的估计会发愁了，但我和我妈都不是那种人，所以无所谓。吃的时候不觉得很饱，但因为饭和饼都是干的，所以喝水事后的饱腹感才慢慢发作…… 到晚上7点多，我和我妈都仍觉得能feel到那股咖喱味。印度菜对我来说最重要的是吃他们的烤饼和咖喱，至于有没有烤鸡有没有羊肉我无所谓，我不是冲着吃荤去的，所以他们给我烤饼和马铃薯咖喱我已经满足。要吃肉，应该去吃德国菜！

今天感觉睡不醒，要早点休息。

工程师神马纯粹就只是个头衔，有那个头衔和没有那个头衔并不代表你能力有差距。我是个个完全在天朝体读书长大的孩子，但不知道从什么时候开始，我非常抗拒抵制那些“理所当然”的条条框框。只是读书考试很简单，如果一切规格标准都划得很明确也没什么问题，重点是你得给别人一个非常清楚明晰的逻辑思路去实现别人要做的事啊！但是找要评中级工程师需要达标哪些要求、需要备齐那些资料都TMD非常折腾。什么人事的，什么继续教育的，最终，原来我要找的东西得回到轻工部门才有个确切的指标。更让人发指的是所有工程师评定都有继续教育的硬性要求，但到底要去哪里做继续教育？要参加什么类型的继续教育？继续教育要达到多少个学分/学时？那又是一个谜了。省人事那里没写，评定工程师的细则里也没写，倒是在某个轻工网站的文件里写了，公选、专业、选修各有学分底线，每年合计最低不能少于72个学时。公选的学分理论上去任何一个继续教育系统任何的网络机构学习就可以，但继续教育系统的注册里明确了省直单位公选的内容就只能是3种，规定死只能那些。马勒戈壁！到底这有多少条线中线，有多少回交叉引用？！！！！！！难道就不可以大方地把所有东西是都放到一起让别人一次痛快？

工程师是一个貌似挺不错的头衔，但支撑这个头衔的是无限吸金的无底洞。职称英语考试要钱！职称计算机考试要钱！论文发表要钱！职称评审要钱！申请专利参加某些项目要钱！但最无休止要钱的是每年的继续教育。以每年72个学时计算，没有几百块扔进去你以为就能搞得定？人人都知道，那些都是很虚的东西，人人都知道继续教育就是打开网站打开视频让其播啊播，播到一定进度就可以做题了，做题完成就算学分修完了。72个学时也好，80个学分也好都只是过场。其效果还不如真的让人家每个月都拿2个小时出来认真地看完一个视频。

经历过这些瞎折腾以后我真心觉得白字黑字的严格闭卷考试真好！尤其是那种纯粹用选择题的，不需要长篇大论，不需要人手阅卷，答案非常确切的，真心太妙了！起码在唯一的答案之下所有人都是公平的，当然了，还有另外一些不公平的因素，比如说题目在拿来考试之前已经被漏出，有些人已经掌握了正确答案，对他们来说，考试的内容一点都不重要，重要的是把已经到手的ABCD准确地填涂到答题卡上。

《三傻打闹宝莱坞》里说到了印度某个残酷的现实——儿子生出来都希望他们成为工程师，女儿生出来都想让她们成为医生。千军万马过独木桥，那种惨烈估计比天朝的高考还严重。但其实，除了工程师和医生社会上还有很多很多其它的职业啊！有很赚钱的，也有很高尚的，为什么就要吊死在两棵树上呢？

至今，我仍觉得，专业技术人员，也就是职称，也就是工程师那玩意只有在国企有点意思（但实际上国企又根本不理会你什么职称，职称和工资薪酬不挂钩你知道吗？！），但其它地方，那屁都不是一个！为了维持那个头衔，你每年都要花费一定数量的$$$，单位不会为你的继续教育埋单，单位也不因为你是他们的员工，且有某头衔而额外给你补贴。这是一个怪圈，非常奇怪，这也是我多年以来一直都想不通的点之一，既然如此，为何还要拼上一切去争取那个头衔？？？在我儿时的梦想里，工程师可不是这样的，不是空荡荡没实际意义的头衔。小时时候我觉得有那个头衔的人都很牛叉，而且那不是我的臆想，是他们的确非常牛叉！

现实啊，总要伤人，而且从来都是不留情面狠狠地！