冠冕堂皇的幌子
好不容易等来了单位即将要推出的新制度，用聘任制体现专业技术资格的价值，但问题是我有专业资格，但我现在所从事的工作跟我的专业资格不是一回事，那就等于我拿那个资格对我来说是个寂寞。有这种烦恼的人，又或者说最为烦恼的人只有我一个。我是一个跨专业很挺厉害的人。从他们专业的划分来说，我的确跨专业了，但问题是就工作的开展和实际情况来说，其实也就那么回事。在大学的时候，我是以一个工科生的标准去培养的。我所经历的那些东西足以支撑我能完成现在我需要做到的所有东西。即便现在拿了一个专业对口的人过来，他一定比我做的更好吗？既然一个工科生能够完全胜任这份工作的话。即便专业是不对口，这又有什么问题呢？在他们的脑洞里，现在我做的是统计，所以他们如果要聘任的应该是一个统计师，但实际上一个工程师也能胜任这份工作，但是要他们这般夸专业的去聘任，显然是不可能的。所以你要我去考一个统计师回来吗？当我考了一个统计师回来，你又把我调岗到其他地方，那我是不是要继续考其它东西呢？这根本是不现实的。一开始不是我自动申请调离我熟悉的岗位，从我最擅长的专业转到一个不对口的地方，是你们做的决定。
但一直以来你们却没有给我晋升的机会，如果不聘任我，也可以把我的直接升上去，我也没有烦恼，毕竟无论走哪条路最终结果都是一样的，也就是到手的钱多了，但现在如果在行政上你不给我晋升，在专业上你故意不让我在专业的地方发挥，这意味着什么呢？这意味着他们就是在故意整我。当然他们要整的人还不仅仅是我一个，很多人即便有专业资格，即便他们也是在从事他们的专业，但是只要不聘任你。钱还依然到不到你口袋里。什么人才会被聘任呢？有时我觉得这挺矛盾，一开始之所以有这条规定，是因为管理岗位没有那么多，所以可以通过专业技术岗位来弥补这些有技术但是却没办法分配到行政岗位的人，但实际上当你要确切判定谁该被聘任，被聘任的名额到底要定为多少的时候，问题又来了。人太多岗位不够的问题，无论你开多少条路，始终不够的，也始终会有我现在这样的状况。
那些细则我们等了很久，在我评上工程师之前就已经听说过可能即将要有变革，但实际上过了好多年这件事情一直都只是传闻，现在当这东西好像真的即将到来的时候，结果发现依然是个冠冕堂皇的幌子，只是用来糊弄人的。表扬你有多优秀，一点用处都没有，因为只是动一下嘴皮子而已，要真正体现你的价值就应该在到手的福利和到手的金钱上相应表达。但实际上要真的有这种体现又实在太难了。
当我看到那个即将执行的办法的时候，我很不爽，而且还足足不爽了一个下午，但是却无处吐槽，所以我就用接连不断的工作麻木自己。这份工作赚到的钱肯定不会把我饿死，但显然要我从钱的分量上感受到成就感的话，根本不可能。
