我的天

脑子里有太多的话题，一时不知道该说哪个或者说应该从哪里说起。输入越多，输出越多，近期我的输入挺多的。

工作了7年，让我学会了一些我绝对应该懂，但在家里却从来轮不到我去做的事。只要有长辈在，那些事我就别想碰，因为虽然他们已经一把年纪，但那些事很简单，用不着我这“孩子”（在他们眼里我永远都只是孩子）去插手。我说的是什么？换灯泡换光管！今天党员们大清早的就都出去活动，留下我们这些群众在单位“看家”。（这能否称作那群众的钱去风流快活？）办公室我坐的位置正上方的排灯从我搬进去这个办公室开始就从未亮过，不知道是灯管坏了还是镇流器坏了。因为单位的办公楼这边适合的灯管一直没有，同事曾经答应我从仓房作业区那边拿几根回来，结果2周过后还是没反应，于是今天我就开始乱翻办公楼门开着的杂物房，嘿，居然被我找到了2根，不知道是好是坏，试试准没错。每个排灯有3根灯管，坏点子我已经想好，如果真的是3根都坏了，而我只有2根好的替换我就从办公室里其它排灯那里拆一个过来顶数，反正晚上绝大多数时候只有我一个人，他们要灯无用，办公室里更有一些排灯下面不是正对办工桌的，要灯更加是意义不大。可惜的是，事实证明，我正上方的排灯是镇流器坏了！要不要这么倒霉！4楼的办公室我坐进去过4个，其中有2个办公室我办公桌正上方的镇流器就是坏的！50%的概率，尼玛的这也太吓人了有木有！！！！！！！！！回想家里，在用光管的年代，镇流器那玩意可是十几二十年都不坏的好吗！比如说外婆家的光管镇流器我就没见过坏过。我家厨房光管的镇流器坏的频率会高一点，因为进出厨房之类开关太频繁，但那也不过是10年多坏一个而已啊。但是单位办公室的光管呢？那是晚上天黑了才开，晚上10点多就关掉，期间几乎不关。开关频率很低的说。于是，我得出的结论是，单位的电压相当不稳？单位建的时候用的是次品？电压不稳是真的，单位建筑用的很多东西是次品也是真的。60×60cm的地砖，2007年采购，尼玛的才需要几元一块，你觉得那质量会怎样？！地砖可以这样，排灯和光管的质量会如何就可想而知了。要知道，宿舍的二楼是经常性莫名其妙跳闸停电的，不是因为我们用了什么大功率用电器，而是因为据说二楼布线的时候线路经常改，电线被乱扯乱拉到了一种不可思议的程度。如果这种豆腐渣工程是出现在商品房市场，那家开发商和承建商早就会被有关部门取缔吊销执照了。

进入国企真心没什么好让人崇拜羡慕的，当你明白了一些东西以后。时代不同了，在妈妈的年代，大型国企是最好的出路，但现在，呵呵呵。

每次我开干换灯泡光管之类活儿的时候别人嘴里就会吐出“女汉子”这种词。那不过是件非常简单的事啊不是吗！到底哪一条规范守则之类的说明水电工的活儿必须要男性干？有时，我觉得这是中国人传统思维的一个误区。难道说女的买菜煮饭相夫教子那叫做天经地义？难道女的做一些水电工活儿那叫做多管闲事？我是个实打实的中国人，核心语言也是汉语，但在这些观念上，我接受的完全是西方的那一套。既然我不想只是呆着照看这个那个，我就必须得做对中国人来说通常是由男性完成的事。相比于逗小孩和卖菜煮饭我更喜欢一身脏拿着钳子螺丝刀扳手之类的瞎折腾，我觉得做那些更有成就感。现在瘦小懦弱的新生代大概是被我们这些人宠出来的。我们把理论上是他们的活儿都做了，但他们却不会主动地把理论上该是我们做的活儿拿去完成，于是，在我们心目中，那些都是窝囊废，看着都觉得心烦。试问一个大学生被问及为什么要报考公务员的时候，回答居然是：“那份工作稳定，且不辛苦。”马勒戈壁！即将毕业的大学生本该血气方刚激情满满，他的追求却是“不辛苦的工作”，我觉得，这个世界已经崩坏了！！！

党员都走人了，放羊的日子真好～

归档：2015-07-02 Léon

可持续发展就是所有东西都不是一股脑搞定就算OK了，东西要慢慢搞，年年搞。不要太用力，也不能不给力。你知道么？这让我想起慢性病了，比如说糖尿病高血压什么的，一旦患上就永远都摆脱不了，你可以通过各种控制让其不往更糟糕的情况发展，但已经没有重回一开始啥事都没有的境地了。我一直觉得可持续发展没什么不好的，直到我知道了在职称评定过程中有只叫做“继续教育”的拦路虎。继续教育本意没什么不好，申请神马专业技术资格需要继续教育这也很正常，从毕业开始每年都有72个学分需要完成这也没什么，但问题是分分都是钱！每一个学分都要用￥￥￥换回来。一方面，单位希望人人都牛叉有头衔，但另一方面却不组织员工参加面授的继续教育，也没说神马员工自己完成的网络上继续教育的学费可以报销。一个国企，在单位的规章制度里，甚至在劳动合同里都有说明得支持鼓励员工进行继续教育，但实际上呢？继续教育需要的学费，没有可以报销的名目。继续教育需要时间，如果是面授类的还需要员工自行用补休或年假之类的去充数。单位就只是在口头上“支持鼓励”实际上不作为，呵呵呵。我们为什么要用自己的钱给单位争面子？！也许头头们会说，获得专业技术资格称号，不只是对单位有利，对个人也有利。呵呵呵，如果我不在国企，我在私企，甚至说我是独立门户的soho，我要那个狗屁头衔何用？能力实在多了。如果我优秀，你得给我体面的报酬，如果我凑合垃圾，你就凑合给我钱或者直接把我炒掉就可以了。我根本不需要用那纯粹用钱“垒”出来的东西showoff。如果单位真的想给自己面子争光也想员工有更好的发展，每年就必须在继续教育这个点子上固定投入。单位一共有多少员工是符合学历要求的？符合学历要求要评专业技术资格就必须继续教育！也就是说从入职那一年开始，你就得对员工有培养计划。TA可能要成为工程师、会计师或者统计师。好吧，如果你觉得单位的人实在太多，某些人又的确没有什么上升欲望的，那些人可以缓一缓，但对其他人来说，那是每年都要有拨出一定的经费和时间进行继续教育的啊。继续教育继续教育，如果没教到位那就是空谈狗屁。单位给予全额的时间和学费当然最好，但若无法做到，尤其是时间无法保证的话，一切都是空话。如果有时间的保证，起码个人也有那么一点花钱去买难受的欲望。我觉得既然头衔得益的是单位和个人，自然二者都应该负起责任，在钱那方面，一定的支付比例也是相当可以理解的不是么？最公平的是当然是5:5，如果单位豪爽的话全额当然最牛叉，但若不行，单位个人3:7也有一定的吸引力啊好吗，再退一步，如果是个人完全自费，我尼玛的干嘛要花钱买难受！

可能因为一直以来我都是不愿意被框在笼子里的人，萌芽阶段是在我高中毕业以后，成熟阶段是在我开始工作以后。在条框下活，就像陈扬某天在南都的文章中所说，就像是在城市里开车用自动波且开导航——完全不用动脑子。但我是个人，我不是个机器，我尤其不是个低级的只会执行指令但不会改进思考的机器。所以，我不可能不发现已有条框下的种种漏洞，并希望将其补上。一个人去做，的确很无助，但如果发现问题的人都不去做，那种根深蒂固怎么可能被颠覆改变。星星之火，可以燎原。一个人掀不起什么波浪，但如果一个人能让一小撮人改变观念，一小撮人也以他们的影响力继续感化更多的人，古板的老套会被推翻！

之前我经常做不寻常者的事，但现在不知为何，我有点想做掀起变革的那个开荒牛了。虽然，我知道这很难，非常难，但正是因为难度无底洞才会让人有无限燃烧小宇宙的空间不是么？

归档：2015-06-18 血性常在。

工程师神马纯粹就只是个头衔，有那个头衔和没有那个头衔并不代表你能力有差距。我是个个完全在天朝体读书长大的孩子，但不知道从什么时候开始，我非常抗拒抵制那些“理所当然”的条条框框。只是读书考试很简单，如果一切规格标准都划得很明确也没什么问题，重点是你得给别人一个非常清楚明晰的逻辑思路去实现别人要做的事啊！但是找要评中级工程师需要达标哪些要求、需要备齐那些资料都TMD非常折腾。什么人事的，什么继续教育的，最终，原来我要找的东西得回到轻工部门才有个确切的指标。更让人发指的是所有工程师评定都有继续教育的硬性要求，但到底要去哪里做继续教育？要参加什么类型的继续教育？继续教育要达到多少个学分/学时？那又是一个谜了。省人事那里没写，评定工程师的细则里也没写，倒是在某个轻工网站的文件里写了，公选、专业、选修各有学分底线，每年合计最低不能少于72个学时。公选的学分理论上去任何一个继续教育系统任何的网络机构学习就可以，但继续教育系统的注册里明确了省直单位公选的内容就只能是3种，规定死只能那些。马勒戈壁！到底这有多少条线中线，有多少回交叉引用？！！！！！！难道就不可以大方地把所有东西是都放到一起让别人一次痛快？

工程师是一个貌似挺不错的头衔，但支撑这个头衔的是无限吸金的无底洞。职称英语考试要钱！职称计算机考试要钱！论文发表要钱！职称评审要钱！申请专利参加某些项目要钱！但最无休止要钱的是每年的继续教育。以每年72个学时计算，没有几百块扔进去你以为就能搞得定？人人都知道，那些都是很虚的东西，人人都知道继续教育就是打开网站打开视频让其播啊播，播到一定进度就可以做题了，做题完成就算学分修完了。72个学时也好，80个学分也好都只是过场。其效果还不如真的让人家每个月都拿2个小时出来认真地看完一个视频。

经历过这些瞎折腾以后我真心觉得白字黑字的严格闭卷考试真好！尤其是那种纯粹用选择题的，不需要长篇大论，不需要人手阅卷，答案非常确切的，真心太妙了！起码在唯一的答案之下所有人都是公平的，当然了，还有另外一些不公平的因素，比如说题目在拿来考试之前已经被漏出，有些人已经掌握了正确答案，对他们来说，考试的内容一点都不重要，重要的是把已经到手的ABCD准确地填涂到答题卡上。

《三傻打闹宝莱坞》里说到了印度某个残酷的现实——儿子生出来都希望他们成为工程师，女儿生出来都想让她们成为医生。千军万马过独木桥，那种惨烈估计比天朝的高考还严重。但其实，除了工程师和医生社会上还有很多很多其它的职业啊！有很赚钱的，也有很高尚的，为什么就要吊死在两棵树上呢？

至今，我仍觉得，专业技术人员，也就是职称，也就是工程师那玩意只有在国企有点意思（但实际上国企又根本不理会你什么职称，职称和工资薪酬不挂钩你知道吗？！），但其它地方，那屁都不是一个！为了维持那个头衔，你每年都要花费一定数量的$$$，单位不会为你的继续教育埋单，单位也不因为你是他们的员工，且有某头衔而额外给你补贴。这是一个怪圈，非常奇怪，这也是我多年以来一直都想不通的点之一，既然如此，为何还要拼上一切去争取那个头衔？？？在我儿时的梦想里，工程师可不是这样的，不是空荡荡没实际意义的头衔。小时时候我觉得有那个头衔的人都很牛叉，而且那不是我的臆想，是他们的确非常牛叉！

现实啊，总要伤人，而且从来都是不留情面狠狠地！

一周7天，没有一天能没有压力睡到自然醒，虽然也不能说我不是自然醒，因为实际上在闹钟响之前我很多时候已经醒了。但周一到周五上班，周六要LSD（下周开始我打算700-730开跑，比冬季时间提前0.5-1小时），周日是我唯一的救赎，但昨天中午被告知今天要回单位搞卫生，因为明天中央巡视组要过来。今天继续被告知，除了中央巡视组还有一个神马省财政之类的过来，检查时间不是1天，而是2天，我那个去！于是，今天就搞了一整天的卫生。上午搞仓周卫生，就是平时那些神马马路扫树叶泥沙之类的，下午去油罐区，主要就是去拔草以及扫马路。我总觉得，做这些事不需要一整天时间，但偏偏，必须就只能这样，因为无论你快还是慢，必须一定毋庸置疑只能耗到某个时间才能走人。这完全就不是提倡高效工作的做法，简直就是扯淡。当你觉得这种做法很神经病不对劲的时候别人会告诉你，这就是国企，国企就是这样的了，s*ck it吧。为什么国企会永远被诟病？这就是原因！人的问题！不是国企的人都安于现状，是国企的领导层，核心层面的人就那德行。你要是特例独行就会被打压，毋庸置疑地。一代又一代的不愿意“推陈出新”的人主持工作，于是，你懂的。我至今不明白，为什么我这种性格的人会毕业之后就一直呆在国企（快7年了），这完全不符合我的性格和做事风格啊好吗！大概是我骨子里那种安于本分保持低调的作风在起着作用吧。我是一个守规矩的人，只不过我不甘心安于那些被我认为不符合正常逻辑、乐观向上的规矩。

今早我清晰地听到我的第一个闹钟先响，然后是妈妈的闹钟，接着是我第二个闹钟。我的第一个闹钟是610，第二个闹钟是620，所以我妈的闹钟应该是615。妈说她是新闻里属于那种中性睡眠习惯的人，也就是晚上11点睡觉，第二天7点起来。我不是晚睡晚起的类型，因为事实证明晚睡会让我身体垮掉。但我也不是中性的人，因为11点和7点对我来说都太晚了。我是随着日出时间调整睡眠的人，日出早了，我就早睡，日出晚了就晚睡，通常来说每天晚上睡觉时间为7.5-8小时。绝大多数时候我没睡到8小时就会自然醒。新闻里说，如果30分钟还不能入睡就是失眠，对我来说那是极小概率时间，我的失眠标准是3分钟没睡着，3分钟都还没睡着对我来说已经是不寻常的了。

今天遇到了一件相当不寻常的事——我见识到了一只完全不怕死的老鼠！远远我就见到那个小东西正在地上吃粮粒了，我慢慢走过去，它居然不走，也没有怕的意思！我已经离它不到半米了它居然还继续吃它的无动于衷。我的两个同事都觉得这很神奇，大家一致认为老鼠肯定是吃了药快死迷迷糊糊了。我建议要不要一脚踩爆头了结它，但同事说别搞了，省得弄脏我自己的鞋。我也就不理了，准备走开，但那小东西居然站起身来。尼玛你真的不知道人类很可怕吗？！我的一个同事觉得好玩，于是就轻轻地走过去，拉了拉老鼠的尾巴，那小东西居然很机灵警觉地躲开，2次！我同事直接给它一轻轻的一脚，它弱弱跳开，但不是逃跑，而是正面我的同事，简直就是要打架报复的模样，样子相当的凶！如果此时退缩，人可能反而被老鼠追着来欺负呢！于是同事主动对其发动了攻势，比较用力的一脚踢过去以后，老鼠终于意识到不是人类的对手，要跑路了。怎么可能逃得了！同事追上去，再来一大脚，老鼠飞了起来，坠落到几米外的草丛里，同事继续迅雷不及掩耳地捡起路边的石头砸过去。几下过后，老鼠终于挂了。这个单位的奇葩事太多；有主动向人类递上爪子的狗；有完全不怕车撞，在马路上大摇大摆散步的鸭子；也有完全不怕人，你挑逗它它甚至会跟你干架的老鼠。

今晚蚊子相当的多，多到可以把我抬走了。一天下来已经被咬了不下8个包。

我的时间根本不是我自己界定的。上班时间，那是上班时间的划分模式，还得在上班时间里留出过家家和blog的时间，那里起码需要1小时。不知道从什么时候开始我的日子就过得如此的被动。因为跑步，赶不上单位的晚饭，所以要自己过家家，至于blog，跑步已经占用了好些时间，跑步完以后的杂七杂八也需要不少时间。为了我自己能更“自由”，我必须得养成这样的“习惯”。每天上班7小时，挤一个小时出来其实没什么，因为即便我不做这些，还是会有很多时间在发呆等待刷围脖之类，所以，现在我不过是把上班时间狠狠地压缩成100%努力干活的时候以及叠加起来私人1小时的时候。上班等下班，一份报纸一杯茶过一天的日子我从未有过，因为他们根本就不会让你有那种闲得发疯的状态，哪怕他们把你点东点西后自己在做那种事。为什么不能按照工作量划分而必须按工作时间界定呢？规定一个上班时间，不规定要做多少东西叫做完成任务，这完全就是大锅饭一锅端的管理模式，完全让人没有提高工作积极性的念头，难道你愿意累死累活把别人的都干了？于此同时还得接受别人的白眼哦！因为你太努力了，显得他们不够努力。

为什么这个社会的这种畸形状态仍能持续？

有时我不能理解为什么现在人们那种不劳而获的心态到底是如何发育出来的。我还是个小屁孩的时候我渴望自己能快快长大，那么我就可以去工作赚钱了，然后就可以买我喜欢买的玩具，也不用每次测验考试回家都提心吊胆怕会被打骂。先是工作，然后才会赚到钱，最后就能实现自己的愿望。当时我从来就没有奢望过我的工作是去买张彩票然后就赢个几百万，后半生不用愁，我所期待的工作是实实在在的事。从前被问过无数遍长大之后想做什么。科学家貌似是我最后也是最现实的梦想。至今，我仍觉得这个梦想并非遥不可及，因为从前我就没有界定过我到底要当什么层次的科学家。妈妈有一个姐姐和一个妹妹，姐姐和妹妹的老公都是工程师，唯独我爸不是，很久很久很久很久以前爸爸曾经是老师，后来学校解散他就去坐办公室了，最后沦落为工人。不知道从什么时候知道了“饨冬菇”（降职的意思），当得知我初中的男英语老师为什么那么不负责任原来是因为他从前是大学老师却被下放到一个很烂的初中后，我算是明白了他的教学方式为什么那么的“成人”。在我幼小的心目中，爸爸应该都是工程师，应该都是家里各种修理的能手，但我爸不是，从来那都是奢望。所以，很长一段时间，我都希望自己长大以后要当工程师。不过，当我真的长大成人知道了更多以后，明白到了原来工程师只不过是一个头衔，而这个头衔和我期望所匹配的那种技能可能根本挂不上钩。有些人是工程师，那不过是因为他们特会吹水写文章，仅此而已。有些人不是工程师但他们却有让我非常崇拜的技术，周身刀是也。最重要的是内在的能力而不是放在抽屉里的那个屁证件。工程师也好，技师也好，没有到高级工程师和高级技师的级别很多都只是运气好，能写一些文章而已。于是，我追求渴望的到底是什么呢？我一直所期待茁壮成长的是学会N多的东西，能力神马时刻准备着，而不是为了那个头衔，为了那个册子而做一些必须但我觉得非必要的东西。现在看来，虽然到处都在嚷嚷着说要取消考试，但其实严肃认真的考试相对来说是最公平的东西。

怎么生活应该让自己说了算，而不是任由时间去把你雕刻成随机模样。