我的天

美其名曰今天要整个科室一起去扦样，实际上扦样一组需要3个人就够了，我们一共去了7个人。好吧，打管，打22根多的管需要1个小时多一点，4个人以外的都不可以干嘛，因为根本就没有动手去干的空间和必要。美其名曰今天质检站要过来扦样，实际上到早上11点多了，人都没见一个。23根管插进粮堆以后在扦样之前你啥都不能做了。因为我们就只剩下不到10根管，根本没办法转移阵地在别处继续。一味地在吹嘘没人，人够多了，多得简直浪费纯粹站着坐着吹水了，难道这就叫和谐？！管理根本就不应该往神马一锅端的方向发展！根本不知道具体工作是什么，不管三七二十一只是把所有的人捆在一起。这和小学生不会按照课程表收拾书包，天天都把所有课本练习本以及杂七杂八的背去学校再背回家有何区别？！这里最根本的问题在于管理者根本不知道自己要做点什么，不知道做某事到底需要多少时间多少劳动力以及实际上能有多少设备可用。一切都是扯淡。如果我是个得过且过的人，跟随他们要我干嘛我干嘛就好了，但我不是，我知道我还有一箩筐的事需要去做，我不应该在无了期等待中浪费生命！

我通过招聘进入这个公司不是为了当苦力的！如果要当苦力，广州大把的地盘，随便去任何一个地方应聘当环卫扫地的都可以，我用得着来这个偏僻的鬼地方？！招录我进来我的职务是“检验员”，5年把我搞去当全单位唯一的“兼职统计”（除了一个兼职统计就再没有人负责那一块了），去年让我放下了统计的包袱，今年一开始就打算把我定位成兼职的保管员+必要时的检验员。卧槽！我应聘的可是一个全职检验员的工作啊好吗！你们既然不把检验当回事就不应该在招聘的时候设立检验这个职位，我自然就不会傻逼的来到这个鬼地方。一辈子的“兼职”，每一份工作都是“兼职”性质，前途何在！只是完成你们说安排的松散浪费生命任务就算OK了？没有前途&没有钱途！！！

我想起了ADR关于FCW的吐槽，他说在那里要遵守很多很多规矩：什么建擂台、摆椅子、当门卫、发门票、搞卫生等等，还有就是有main roster到那里的时候FCW的rookie们要毕恭毕敬。他是个摔角手，他的工作是摔角！他已经通过摔角赚到了很多钱了，他去FCW纯粹是为了学习美式摔角风格以及适应WWE的作风，而不是做一些他十几岁时都不屑去做的事（当时他已经30出头了）。感觉学得已经差不多了，赚不到钱，他真TMD想马上离开那个鬼地方。

有时我会想不明白为什么妈当年这么希望我能进国企。她在国企呆了一辈子，没什么不好的，感觉上福利比其它的好多了，但得知道，她是在中石化下的一个子公司啊，现在那个子公司已经散了。中石化在国企中属于一个什么水平？呵呵呵。不是所有国企都那么牛叉的好吗！而且时代不同了，心态也不同了，但唯一不变的是在这种单位你要上去，关系比什么都重要！她应该非常了解女儿，女儿是个相当讨厌玩弄关系的人，女儿是一个习惯用能力亮瞎别人狗眼的人，所以要想女儿能够酣畅淋漓地大干一场的地方怎么可能是那种老派条框的国企？！对，绝大多数时候我都不会显得太反叛，平淡规律地过日子就好，但我还有激情还有冲劲还有梦，我觉得我应该进取，而不是因为领导的腐朽而天天憋气。这么糟糕的人，是怎么当上领导的啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊～～～ 还是说，正如鲁迅先生曾经在孔乙己里说到的那个爬上去的人的观点？爬上去的人终归要变成某个屌样，欺负下面的人。

前所未有地，我很想跳槽！

归档：2015-01-08 小D。

检验回来发现桌面上有张“关于开展职称评比动员会的通知”，感觉好笑，相当好笑。过去5年里一直要我检验和统计兼做，一直不给我确切指明到底我要向哪个方面发展。直到今年初才终于卸掉了统计的工作，开始纯粹做检验。2008年毕业，2009年开始兼统计，2014年初终于回归到单纯的检验。你们拖沓了我多少青春呢？那些最激情燃烧的年头都被你们毁掉了，还好意思说什么动员？！还好意思说什么我们不努力不上进？！领导的目光短浅，领导的贪图方便不知道毁掉了多少人，反正我肯定是其中的一个。那是一种什么状态呢？怀着梦想来到这个单位，事实告诉你不能太努力，太努力就会被那些习惯于吊儿郎当的人定为眼中钉，会各种不顺，于是，力量就不能发在该发的地方，对我来说我没有直接让力量逐渐消亡，而是转移到别的地方继续狠狠地燃烧。先是GA，然后是WWE，接着是ADR，现在是跑步。在我自行选择的领域无论我多优秀就不会招来羡慕嫉妒恨，当我“移情别恋”的时候也没有人会跳出来呼天抢地大骂我的不是。对我来说自由和激情谁也不能少了谁，没有自由激情没有可爆发的空间，当激情起来以后，自然而然地就需要更多的自由去扩充发展。理论上，现在我应该已经是工程师了，但实际上，现在我还不是，这能怪谁呢？！

从前我觉得工程师的头衔相当重要，但现在，我觉得无所谓了。就像我四六级考试成绩都很糟糕，但这并不影响我在英语的世界里随便乱逛。看电影电视也好，做摔角手的翻译也好。标准模式考试下我的成绩是很恶心，但这不代表我的能力就真那样。谁叫我天生不是一个擅长考试的机器，那些条条框框的束缚总是让我发挥不对头。我不是统计专业的，我也不是计算机专业的，但我在有需要的时候开挂能力足以把那些“名门正派”扯下马来。纯粹是看你有没有用心。工程师也好，不工程师也好，明明是我的，但我却没有，当然让人觉得气愤，但如果你明白到有跟没有都一个样的时候从心理上说显然会好过很多。

昨天在ADR上花了点时间，花了点时间看他被解雇到底是什么原因，进而心痛地知道了在上周（还是上上周）他居然在墨西哥版的Raw里做平时Ricardo Rodriguez在做的后台访问，因为RR那时已经离开WWE了。上个月底（七月底），ADR在某次dark match和Dolph Ziggler的Street Fight里弄断了肋骨，这是近两周的事而已，但近两周从TV录影比赛数量和质量来说，断肋骨也好，眉骨处缝7针也好根本不妨碍他的超水准发挥。还记得有段时间，那些长舌的说ADR是个玻璃人（那段时间他刚好脑震荡），甚至拿他跟Rey Mysterio脆弱的膝盖相比，当时虽然深深不忿，但也没什么可反驳的。TIME WILL TELL，这4年来，持续不断的workhorse表现，高强度高水准长时间的压力并没有把ADR摧毁得怎样。残害肯定是有的，但不太明显，或者说摔角手自己掩盖得太好不容易被观众察觉。还记得2010年的时候，在没经历过任何特殊规则赛之前，我非常怀疑ADR的抗击打能力和忍耐力，但几年下来，在这方面根本完全就不需要我去担心，他杠杠的，绝对配得上相当tough这个评价。ADR在WWE当摔角手的时候我很少对他发出全正面的评价，我总要挑刺，但他离去后，我会毫不犹豫地给他一个“优秀”的tag，哈。

今晚将是我第一发间歇跑训练，3*1600间歇400，我应该用什么速度去跑呢？或者说我能跑出个什么速度呢？

盼星星，盼月亮，就等着今天2010-01-18，一个传说中很重大的日子。

昨晚根本没睡多少个小时，2点多睡的觉，今早6:30起来。醒来之后更惨，腰酸背痛不在话下，手指在抗议着，原来昨天划了碰了不少口子，再加上一天徒手弄脏水等东西，爆裂开了，于是，很不爽地问一句：我凭什么那么卖命啊！看看前两天发的工资条，简直就是杯具，大大的杯具，足足能装10L眼泪的杯具。这次，我真的可以大声宣布，2010年1月份拿到的工资还不如2009年7月的一半！要跟这个收入成正比的话，我一天大概工作3小时就够了，但事实呢？加班，无休止的加班，还是没有1分钱加班费的那种，把你弄得半死不活的那种，人生怎能这般浪费掉啊~~~~

上午，检查的人走马观花地转了几下，没问题，我负责和协助的部分都没有任何问题，很好。

下午，开了个员工大会，内容是大领导的述职和述廉。开始的时候我的心情还不错，毕竟都是说些经典四字成语和实在的前景。但后来，我气了，那一句什么“24小时待命”，什么“铁军”！凭什么，我们只是一个企业的员工，我们不是军队，我们没有为人民无私服务的义务。2009年，我库的工作日达到了279天（76.4%），而2009年国家法定节假日有115，即工作日应为250，需要重点说明的是，我们的工作日只计算了我们有进出粮业务的那些天，有些周一到周五没有进出粮的，但不代表我们在放假，我们一样在工作，所以……很无奈，很悲哀，在私企如果老板要员工加班又不给加班费的话我们可以告他/她，但在国企呢？要你加班，不给加班费，而且你还得很努力地干，不要说不加，就单纯表现得不是很努力你就挨批了。挨批就挨批，我想调就调了，管你呢！因为想到那个数字我我气。凭什么我们就得大公无私，你们就坐享其成。1800万的利润啊！是个什么概念！！！好处我们是捞不到的，但起码不能让我亏吧。

说到榨取剩余价值这些资本主义手段，国企比私企更严重！因为他们会跟你说思想境界，说奉献，最终奉献给谁呢？我不知道，但肯定不是基层的劳动者。想到这点，不气才怪呢！

儿戏，拿我们的辛勤工作当做炫耀的资本，你做了，但做得不完美，那就是错，大大的错。

是我太愤世嫉俗了么？！