我的天

好长一段时间，基本上如果要看什么体育比赛，我都会选择中央电视台。因为基本可以这么说，所有比赛项目的转播权都权都在他们手里，以前只有一个CCTV-5，但是现在有了CCTV-5+、4K高清、CCTV-16，所以实际上现在 CCTV的体育频道已经远远不是从前那唯一的一个了，但那个最要命的问题依然没解决。虽然CCTV有绝对的独家转播权，就画面跟清晰度而言，基本上不会有问题，但是CCTV的体育评论员绝对是渣渣。没有对比就没有伤害，绝大多数情况下，CCTV体育节目的评论员都是非常没有存在感，有时甚至会让你觉得那里根本就没有评论员，尤其是在4K或者是CCTV-16频道。体育赛事转播跟电视剧电影不一样，体育赛事转播的画面绝大多数情况之下没有任何字幕，有时甚至你不知道那在进行什么比赛，这个时候评论员就很重要，他得给我们介绍比赛的是什么队伍、队伍里面什么人是比较突出的，他突出的点是什么。如果更进一步，靠谱的评论员会让小白都能着迷。专业的评论员会告诉你这个人的技术打法是什么、有什么优势，还有就是以前他的战绩是如何的。所有这一切不是一个普通人上去就能干得了的事，他得对前因后果了如指掌，要不他是对这个体育项目很了解，要不他是对这个队伍或者这个运动员很了解。这些会让看比赛更有意思的背景资料得做功课。如果什么都没有的话，我为什么要看你的转播呢？纯粹就为了那个画面吗？相比之下广州电视台竞赛频道的评论员就很不一样，显然你不可能要求一个评论员什么体育项目都懂，正是因为他们不可能什么都懂，所以他们会邀请一些专业的嘉宾在那里介绍专业的知识。那个嘉宾可能不知道那个队伍什么水平，具体某个运动员过往战绩如何，但是他能从专业的角度给我们一些看点。这样的话看体育比赛就远远不止是看画面那么简单了。那CCTV的评论员是什么呢？怎么评论的呢？他们只会高呼什么球进了、什么太可惜了，中国队获得了角球的机会，我没有眼睛吗？我看不到吗？为啥要给我添油加醋呢？我需要的不是这些。我们普通人根本看不清谁在盘球，但是专业评论员可以看得很清楚是几号什么运动员，然后他把球传给了谁，他现在正在做什么，他即将要做什么，他还可以怎么做，他以前是不是擅长做这个的。如果那个评论员是非常优秀的他，他可以让比赛更刺激。中国有那么多的人，中国有那么多热爱体育的人，为什么就不能给CCTV的体育频道配备一些靠谱的评论员呢？为什么地方电视台的体育频道反而能找到那些呢？大概是2002年的世界杯，中国队好不容易入围了，但是某个下午我们要上课，所以我们拿着收音机偷偷摸摸的带着耳塞听比赛。为什么电台的人可以把那一场足球比赛说得那么的扣人心弦、那么的精彩呢？从他们的话里面我们一点不夸张地能还原整个比赛的场面。显然这些事情是CCTV的评论员做不到的，或者是他们觉得没必要这么做的，因为他们的画面已经很好了。

如果你能把一场比赛解说得很好，我不仅仅是看到听到了一场精彩的比赛，而且还能从其中学到很多东西，但如果你看的是CCTV，你肯定收获不到什么。

我突然意识到为什么这个单位的某些人会那么的躺平、那么的摆烂、那么的得过且过、那么的应付工作，因为一直没有被批评，更不用说处罚。他们一直都这样，他们的工作纯粹是为了满足领导各式各样的要求，仅仅为了完成任务而已。怎么做得好一些不是他们的考虑范围，首先是因为他们没有时间想，其次可能是他们根本没有这个能力，因为他们所做的也仅仅是应付要求。高中的时候我的数学老师有句很经典的话用来概括学习数学的几个境界——不懂不会，会而不对，对而不全，全而不好。对其它单位来说，他们的规模少，他们的人也少。他们的人员构成远远没有我们这么丰富，所以他们各种能力的储备显然跟我们很有差距。他们其中的有些可能仍然处在最初级的阶段“不懂不会”，只是跟着做，至于为什么要这么做，到底要做到什么程度，可能他们根本不知道。有些稍微好一点，可能可以做到，属于“会而不全”，因为相对于我们来说，他们的业务简单一些。当然这种简单不是绝对的，比如我们单位没有储存大米，而他们有，储存大米有各种需要注意的地方，我们在这方面一片空白，但是他们已经摸索了好些时间，已经得出了一些心得。在筒仓的储存，在大型机械设备的运行及维护，以及码头的运作与调度方面，我们比他们多太多经验，因为正如我们没有储存大米一样，他们有些库点根本没有码头。

筒仓出入对机械设备要求很高，筒仓储存对他们有些单位来说仅仅是这几年才刚刚起步。他们所处的水平是学习怎么用这些东西，而我们则是已经积累了一定的经验，所以我们需要做的是研究怎么提高效率，怎么节省费用，怎么解放人力，怎么提高智能化水平。用我们的优势去跟他们相比，这根本没有任何可比性，如果要在这些方面对比，我们要和国内顶级的物流企业对比，我们要和国内最优秀的散粮码头企业对比。在起点不一样，实力悬殊的较量中占明显优势，有什么值得沾沾自喜的？我们当然要知道自己的闪光点，但是让我们一直进步的是我们孜孜不倦地对自己做得不够好的地方不断地琢磨改进。我们要做到最好，但是我们仅仅是“全而不好”。为什么我说不好呢？作为一个这么大的粮食企业，必然得经历非常多的各种检查，这是显而易见的，那就像吃饭睡觉一样，我们要以常态化的心态去对待，但实际上我们现在表现出来的是每次都手忙脚乱、战战兢兢、乱七八糟，毫无组织可言。最要命的是作为门面的自查报告居然一团糟，而这个一团糟还从未被重视过。没有人因为这个被批评，所以这个一团糟的状态一直持续下去。

前几天的新闻里介绍了中国第一位导弹驱逐舰的女舰长。这位神奇女侠说了一句意思大概差不多是这样的话：不是因为她戴了一只价值百万的手表，所以别人觉得她身价百万，她要做到的是，她戴过一只普通的手表，但因为她戴过，所以那只手表价值百万。我非常认同这句话。不是因为我在这个貌似牛逼哄哄的单位工作，所以我就很牛逼，我们每个人要做到的是因为我们都很牛逼，所以这个单位牛逼哄哄。在这个稀奇古怪的单位，到底是谁沾了谁的光我不知道，可能是互相沾光吧，但是到底是为什么发光，可能归根到底谁也说不出个所以然。摆烂躺平的人一直存在，从未被处理，之所以这样，是因为最终那都被我们与生俱来的那些优势闪光掩盖掉了，但是他们的得过且过、侥幸主义的心态给我们埋下了非常大的隐患。我们是一条贼船上的人，但问题是，他们的这些老鼠屎会搞坏我们这锅粥。甚至可以这么说，他们的这种故意不作为，已经不仅仅是工作态度的问题，是道德上的问题了，因为在接受批评的时候，我们是陪同他们一起被丢脸的。一个稍微有良知的人，怎么可能一再允许自己犯这种错误？他们就从来不觉得自己的这些工作态度会拖累别人。

我想视而不见，但是我的良心不允许我这么干。