没前途
人能走多远，我觉得其中很重要的一条是，看TA的气度到底有多大。一个心胸狭窄的人，一个没有前瞻性的人，一个对自己不了解的人，不可能有长足的发展。而恰恰上面我提到的一大堆东西，正是我一层层领导的现状。可以这么说，一天只要他们还在这个单位系统当领导，一天这个单位就不会有什么非常突出的表现，因为他们永远都只是看别人怎么做，学别人怎么做，永远都是当别人的第二。这种偷师，是永远都达不到前者水平的。可想而知，我们还要当多少日子的千年老二，而且这个老二还不是真正意义上的老二，这是第二第三还是第十又或者是百名开外都有可能，反正是永远不是最优秀的那个。每一次开会就跟我们说做大做强什么的，老说多少多少吨粮仓起来以后我们单位就可以排到全国的前几名，仅次于大连北良和上海外高桥。但实际上仓容再大有什么用，管理的人和实际工作的人只是停留在几万吨的水平，管理的人不知道如何管理，干活的人不想干活就只想当官、只想指点下面的人。这种心态在一个粮库只有20多万吨的时候已经存在，而且根深蒂固，可想而知，当粮库发展到上百万吨的时候会是什么一个恐怖景象。当一把手的不得不天天都提心吊胆会出什么事故，而不是把重心放在如何把企业做大做强上面。因为李克强总理的一句话，广东省储备粮的储备量要在短时间内翻很多翻，对一个长期以来只是磨叽磨叽的单位来说，这完全就是一次大跃进，绝对都是一个大好的发展机会，但从另一个方面考虑，这会导致单位内的某些矛盾经过无限极放大，然后，呵呵，可想而知。从几万吨到几十万吨再到几百万吨，真不是把粮仓建起来就可以那么简单。而显然现在的这批所谓管理人员，根本就是半吊子的，他们根本就分不清管理者和基层员工的区别，他们没有正视自己的身份，当然也就不能把工作做好。从前，我不会去关心，不会去纠结那些管理者怎么会那么的糟糕，因为当时他们的做法还未伤及到我的个人利益。但现在不一样了，他们提出的要求经常是扯淡的、是不可能实现的。理论和实际脱节，更准确地说那个根本就不是理论，那个是谬论，那是他们异想天开，那是他们为了阿谀奉承上级而提出的各种神经病想法。你们喜欢怎么拍马屁我不管，你一天24小时狠狠地拍，那也不关我事，但是你必须把我扯下水的话，我就得反抗。我这种人在这种单位肯定是没有什么前途可言的，因为我跟他们的调调根本不在一起。我想做的只是认真的做好自己的东西，让自己每天都能睡个安稳觉，心安理得，仅此而已。
前途是什么？前途就是，不跟现在身边的那些人一般见识，当他们说得这样干的时候，我得再三的思考，这样干行不行？曾经为这个单位冒过太大的风险。既然他们没有给我任何名誉上或金钱上的回报，我没必要这样拼死拼活牺牲自己为他们铤而走险。最终捞到好处的却是一些老是当老好人的路人甲乙丙。毋庸置疑地这是个让人彻底梦碎的地方。
好一篇标准吐槽文。
