拒绝同流合污
在我现在工作的这个腐朽的单位，要一直保持战斗力唯一的方法是习惯性真理性的和他们作对。他们不想去做的事，一定要去做，因为那一定是非常值得去做。他们都拼死拼活抢着去做的事你别去做，因为那绝大多数时候那都纯粹只是官僚主义形式主义。可能世界上所有单位都是这样。这是我工作9年来得出的吐血经验，单位还小的时候情况还不这么明显，当单位越做越大人越来越多事情也越来越复杂以后，这种恶心的状况越发明显。为什么我一开始说这是一个腐朽的单位?因为人人都奔着去当官。他们从来不考虑，他们到底适合干些什么。那实际上，他们想干的不过是不用做什么事，然后得到高的报酬，仅此而已。大概几年前，六一儿童节之前某电视台采访幼儿园的某个小妹妹，问她有什么梦想，她回答说，她长大后要当贪官，因为那样可以不做什么就能赚很多很多钱。单位的人虽然没有这么露骨，但实际上，也是这个状态，大家都懂的。当一个单位只以官位衡量你的收入而不以的能力和技术，给你适当的回报，这个单位就一定是没有前途、是腐朽的。因为这根本就不会给任何人，正确的上进目标。如何才能晋升？搞好关系，巴结上司才是正路。干实际工作，而且把全身心都投入到实际工作中，那是没有出路的。人人都太浮躁，人人都想快，但实际上有些事快不来，有些事需要时间的积累需要经验的积累，需要技术的摸索创新。情况就好像，如果你想减肥，跑间歇跑，是可以，但效果不如慢速有氧长跑，间歇跑能节省很多时间，也能让你累得快死，但显然有氧跑的效果更好更持久。不肯慢下来，舍不得把时间投进去，出来的结果当然不会是最好的。
我需要的是一个敢打敢拼有梦想有目标的团队，不管，这团队里的人一开始的能力如何，只要他们肯付出，一定就可以有回报，但可能时间会有点长。但现在实际情况是我单位的人是那种，他们不会帮你的忙，他们甚至连属于他们自己的那一份都不想干，想你帮他们干。这种烂人怎么可能形成一个具有战斗力的团队？！这样的单位只会一直腐烂下去，最终在这个世界上消失。如果说，他们没有事业心也就算了，但从我长期的观察看来，他们甚至，对生活的任何一个部分都激不起任何的激情。这种就像我昨天说的那些渣渣一辈子的学渣。学渣归学渣，烂人归烂人，他们一心把所有工作重点都用在巴结上司以及用某些手段来让自己晋升上，最终，他们有些人的确会做到。但对社会来说，这种人爬得越高，社会就会崩塌的越厉害，同样这也只是时间长短的问题。
我没有那么多的时间用在愤世嫉俗，我宁愿把更多的时间用在实际的问题上。昨天我就花了好些时间去逛日本农林水产省的网站，去找他们的粮食检验标准。让我大开眼界的是，他们的东西居然可以那么的细化具体（我就知道岛国人非常变态！），但同样让我不理解的是，他们这么详细的标准流程居然没有制定标准，而只是放在政府文件里。我的查找目的是小日本的粮食相关的标准，但原来他们没有制定标准，那些我以前觉得是标准的东西，只是政府文件里的某些条文。在这一方面为什么他们不和世界接轨，以标准的模式输出呢？这让我很不解。检验标准已经找到，现在需要专攻的只是懵懂里面那些非汉语模样的日文。
出淤泥而不染，濯清涟而不妖。
归档：2016-04-21 enjoy。
