我的天

昨天下午大领导找我讲耶稣，之所以说那是讲耶稣因为他说的话基本上可以忽略不计，因为他的观点、他要求我做的，对我来说根本没办法做到。因为那关系到我原则的问题。我宁愿自己去磕碰，也不能随随便便地忍耐、接受一些不符合真理的东西。吵架就吵架，吵架就是爆发一场然后，什么都不记得了，那如果违心地去做某些东西，那是要每天都纠结24小时，清醒的时候烦恼、睡觉的时候不踏实的节奏。领导归领导，当你说一些已经是职务以外的东西，看上去像是为你好，实际上，他已经踩过界了，尤其当他说起，这些话其实不应该我跟你说，应该你爸妈跟你说，我爸妈尚且不这么教我，你有什么资格做这些事，而且你这般说法是对我父母的侮辱。我不喜欢他们那代人的处事方式，很窝囊的感觉，为了日子过得好一点，就说这不说话，在那里视若无睹。因为在他们的那个那个年代，奉行的是枪打出头鸟。现在已经不一样了，现在要让团队的能力发挥到最大，就得让每个人都最大限度地发挥自己的所长。而管理者要做好协调工作，让一切都顺当起来。如果领导说出来的话是让你觉得没有意义无法执行的话，那么这个团队必将是一盘散沙。管理者，应该是一瓶万能的胶水，但如果他们做不到，他们甚至说的话都让你觉得没有道理，你觉得不顺你无法接受，那么这个管理者是失败的。对他们那一代人来说，管理者就是你的上一级，你必须听从他的要求，而且是没有任何余地的，这种观点我无法接受。所有选择都是双向的，你可以选择怎么管理我，我也可以向你反映你这么做不行，如果大家都觉得没办法下去的话，离开这个单位是必须的！为什么一定要听从错误的指挥呢？为什么你叫我去死我就必须去死呢，我又不是军人，我也不是警察，我更不是消防员，没有必要冒这种风险，而且最终得益的人不是我，但是要追究起责任起来，总是从最基层的人开始抓起。这根本就不公平。那既然这么恐怖，一开始，我就干脆不去承担趟那混水。这是很正常的自我保护，因为上面的人不担责任，不护着你，你当然就要自己想好如何自保了。现在，如果你觉得那是对的，我会去做，但是我如果我觉得你那是扯淡的东西，好，你可以找别人来做，我不干。从前已经埋下太多的地雷，拆不了，撂在那里，没办法，随着时间的流逝，或许那会自动报废掉，但从这一刻开始，就不应该再在人生里埋下更多的伏笔了，不能那么一直的蠢下去，尤其当你知道那根本就是不正确的时候。

昨天，领导说我不成熟，情商低。情商低，那又怎样呢？情商为什么会低呢？是对某些人而言的！当我来了一句，你觉得，我和某人不合适我情商低的话，那你怎么解释我跟其他人工作的时候没有一点问题呢？他不说话了。因为其他人没有那么闲跑去他那里，跟着说跟他说三道四，而他一直所听取的只是某些人的话。而我，恰恰是跟某些人非常的不好，这合理吗？只是在别人背后说三道四的，难道这些人的情商就很高，首先是因为他们智商不高，所以管理不好，其次，因为他们的情商不高，不能协调好人与人之间的各种关系，最后他们把这种智商不高而情商也不高的责任都推给别人。这种人，不是什么商高不高的问题，那是心肠本来就非常坏。

我当然要为我的所作所为而负责，但是我不后悔曾经做过某些事。